Calculadora de Indemnización por Despido

Este dispositivo que armamos es una herramienta que busca ayudar a poner en números de manera gráfica las implicancias que tiene la reforma laboral para las indemnizaciones.

Al ingresar los datos segun tu condición laboral, vas a poder ver el contraste entre lo que cobrarías por tu indemnización antes y después de la reforma laboral.

En el caso de las y los trabajadores que no están registrados o lo están parcialmente, fueron eliminadas todas las multas que sancionaba los incumplimientos del empleador, las indemnizaciones en esos casos se redujeron hasta un 75%: son las multas que estaban previstas en las leyes 24.013 (arts. 8, 9, 10 y 15), ley 25.323 (arts 1 y 2) y la que correspondía a la falta de entrega del certificado de trabajo (art 80 LCT).

En el caso de las y los trabajadores registrados, con sueldo 100% en blanco y con fecha de ingreso en regla, te va dar igual el cálculo pero tenés que contemplar varias modificaciones que se hicieron en la ley que pueden implicar bajarte el salario y por ende bajarte la indemnización y además diferir su cobro:

La indemnización pasará a ser entre 6 y 12 cuotas (según sea pyme o gran empresa).

La base remunerativa del cálculo puede verse alterada por el no pago de la hora extra. (banco de horas)

El pago parcial en especie de hasta el 20% del total del sueldo.

La aplicación de los salarios dinámicos, que implica te sube o baja el sueldo cuando quiere el empleador a discreción.

La calculadora representa una proyección de la fórmula aritmética contenida en las leyes laborales para determinar la indemnización por despido. Su uso es ilustrativo y no reemplaza el asesoramiento profesional.